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職場で好きな人を見つけて結婚までいけたら幸せですよね!

      2015/03/10

職場で好きな人を見つけて結婚までいけたら幸せですよね!

同じ職場で好きな人が出来たら同じ仕事をするにしても毎日が楽しいと思います。

職場内で祝福されながらの結婚も幸せだと思います。

上手に相手を見つけて愛を育むポイントなんかを調べてみました。

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同じ職場で好きな人がいるけど脈がない気がする!?どうやって見分ければいい??

誘いに乗ってくれない
食事やデートに誘っても「いいね」などとは言われるけど、なかなか具体的な予定が立たないと困っていませんか?
その場合は、話を合わせているだけで、本気で2人で出かけるつもりが相手にありません。
誘った時に「忙しくて予定がわからない」・「また今度ね」などと曖昧な言い方をされている場合は、相手は完全にお誘いをはぐらかそうとしています。
無理に誘うと嫌われてしまうかもしれないので注意です。

プライベートな話をしてくれない
仕事上の話はするけど、プライベートな話はあまり盛り上がらないという場合、脈がない可能性が高いでしょう。
もし脈アリならお互いのプライベートに興味があり、自然と話が盛り上がるからです。
「ふーん」・「へぇ」といった短い相づちで返されるようなら、相手は早く話を切り上げたがっているのかも。
自分が好きだからといって、しつこくプライベートなことを聞き出そうとしないようにしましょう。

全く目が合わない
「よく目が合う」のは、脈アリサインの一つ。だから逆に言えば、「全く目が合わない」というのは脈ナシのサインです。
相手が恥ずかしがりやで目が合わせられないという可能性もなくはないですが、可能性は限りなく低いでしょう。
もし少しでも興味を持ってくれていれば、視線が合うことはあるはずです。
全く合わない場合は、あなたに興味がないだけならまだいいですが、よく見られていることを承知で目線を避けているのかも。
ジロジロ相手を見ないように気をつけましょう。

連絡先を知ろうとしない
「同じ職場」という共通点を持っているため、あえてプライベートの連絡先を教え合うのは親密な行動です。
だからこそ、連絡先を聞いてこない、聞いてもなんとなく教えてもらえないという場合は、あなたのプライベートに関わるつもりがないという意思表示。
連絡先を教えてもらえないからといって、仕事用のメールや電話をプライベートな用件で利用しないようにしましょう。

引用元-−-みんなのウェディング

社内恋愛で気を付けないといけないポイントは?

1. 平等に接することを心掛ける
好きな彼女のことはどうしても気になってしまうもの。顔や態度についつい出てしまいます。女性はそういうところをチェックしていますよ。
特に「お局様」と言われる女性はかなり目ざといので注意。女性コミュニティの中で、彼女が苦境に立たされてしまうこともあるかもしれません。
出来るだけ「普通」、「平等」を意識して心掛けましょう。
2. 偶然を装って話かけすぎない
朝のエレベーターが一緒になったり、帰り道が一緒になるとうれしいものですよね。だからといって彼女と「偶然」を装って話しかけたり、一緒の時間を増やすのは考え物です。もし少しでもあなたの気持ちに勘づいている人がいたとすれば、たちまち好奇の目で見られてしまいます。最悪の場合、「キモい」と言われて、彼女に避けられてしまう悲劇も起こってしまうかもしれません。
3. 社内の人に相談しない
基本的に社内の人に恋愛相談はしない方が良いでしょう。プライベートでも、特に仲の良い人でギリギリといったところです。
社内ではゴシップがある種のガス抜きのような役割を果たしてしまうことがあります。あっという間に広まって、相手が気まずい立場に追いやられてしまうことも。恋愛が実る実らないの前に、嫌われてしまう可能性も高いのです。
相手のことを思いやるのであれば、恋心は迂闊に外に漏らさない方が良いでしょう。
4. 相手の立場を理解してあげる
女性でも、社内恋愛は避けたいタイプもいます。その人にアプローチをしてしまうと、迷惑がられてしまいます。また「職場をなんだと思ってるの?」と幻滅される原因にも。
相手が職場恋愛に積極的ではない場合、仕事のことを相談し合える関係から発展させていくのが一番です。

引用元-−-Love for M

社内恋愛片思い?相手のどんな態度が脈がある可能性が高い?

・他の人と扱い方が違う
どんなに公平に人と接することを心がけている男女であっても、 やっぱり好きな異性には普通とは異なる贔屓目(ひいきめ)な対応をしてしまうものです。 特に男性上司は特定の女性の部下にだけ異様に優しくする性質がある。 実際同僚や同期よりも、上下関係、従属関係がある男女の方が 案外交際はうまくいきやすい。 例えば、挨拶の声がワントーン高く目が輝いていて笑顔だったら高確率で脈ありと言える。 他にも休憩中に話しかけてきたりお昼ご飯一緒に食べないかと誘ってくるのもわかりやすい。 皆には敬語なのに自分にはタメ口のような砕けた言葉遣いなど。 他にも挙げればきりがないほどありますが、 どこか他の人とは違う特別扱いされている感じがしたら、 こちらに興味関心、気があると期待してもよい判断材料となるでしょう。
・よく目が合う
職場では学校でよくあることがそのまま当てはまります。 遠くの席にいるのに、いつの間にか目が合っている。 友達と話している時に、友達を見るようにしながらもこちらをチラ見している。 横目でちょっと気になるようなしぐさや態度が見て取れるなど。 ラブラブなカップルや結婚式の新郎新婦を観察すると、 普通の男女よりもお互いの瞳を見つめ合っている、凝視の時間が非常に長いのが 見て取れる。視線の動き、アイコンタクトの量は愛情確認の手段として 最もシンプルでわかりやすいものです。 何の気無しに目を見つめても違和感を感じず、むしろ安心感を覚えるような感覚だと、 その二人は相当フィーリングが合っていて相性が抜群、片思いではなく両思いの確率が高い。 どちらかがガンガン積極的に押す姿勢を見せればアプローチはうまくいくことでしょう。
・悩み事を相談してくる
会社に勤めてある程度の人間関係に揉まれると必ずと言っていいほど いざこざや厄介ごとが生じます。 世の中完璧人間ばかりでなく誰しも短所や欠陥、悪い癖の一つや二つはあるものだし、 人間的にどうしても好きになれない相性が悪いタイプもいます。 また、仕事でうまくいかない時や将来に悩んで愚痴をこぼしたくなる時もある。 そんな溜まり溜まった鬱憤やストレス、フラストレーションを吐き出せるのは 信頼できる人だけです。 もしそれが異性であれば、もう彼氏や彼女、恋人関係へと発展してもいいという okサインが出ているようなものです。 付き合ったきっかけランキングの上位に、友達の相談相手から次第に仲良くなり、 交際をスタートさせたという項目がある。 恋愛心理学的にも、秘密の共有やパーソナリティ情報や過去などの打ち明け話(自己開示) は親近感を抱かせる効果があります。 プライベートで、悩み事やコンプレックスを相談されたら もう次の段階へと進む準備は整っているでしょう。 デートに誘ったりちょっと口説くだけで、簡単に心理的距離が縮むと思われます。
・いつの間にか近くにいる、ボディタッチされる
人間心理として、初めはアイコンタクトで信頼できる人物か確認し、 次のステップでは触りたい、スキンシップを試みたいと思うように本能で決まっています。 実際に触ることはなかなかできませんが、 ボディタッチを仕掛けるためには傍に近寄る必要があります。 自分の周囲1m前後のパーソナルスペースに侵入してくる異性がいる場合、 大抵は脈ありと考えられます。 「手や肩に触れたい」という願望があり近づいてみるものの、 自分の意志を抑制してしまい、手を出せず悶々としている男女は大勢存在します。 これは特に定期的な息抜きの宴会、新入社員歓迎会や忘年会などの飲み会の機会があると わかりやすい。 恋愛に積極的な肉食系の性格タイプであれば、飲み会で 自由席だった場合、高確率でターゲットの隣の座席をキープしています。 このポジションは最も話しかけやすくボディタッチがしやすいベストな座る位置です。 草食系や奥手で受け身なシャイボーイの特徴を持つ場合は逆に遠ざかることもありますが、 それでも最低でも視界の中には入りたいと思うでしょう。 外回り営業のチームで行動している時、ふと気づくと近くにいるなど 、どこか違和感を感じるケースでは脈ありサインであるパターンが多いのです。

引用元-−-恋愛tanu.com

社内恋愛のメリットとデメリットを知っておこう!

社内恋愛のメリットは、<(1)毎日会える! (2)素の姿を知れる (3)共通の話題・価値観>この3点に集約されています。
学生時代に、つい同じクラスの人を好きになってしまいませんでしたか?長い時間一緒にいて、多くの感情や時間を共有すると、好意を抱きやすくなるものなんです。社内恋愛で結婚する人が多いのも、そこに一因があります。しかも、同じ会社にいると、失敗する姿、疲れた姿など見せたくない姿もどうしても、見せてしまう機会があるはずです。そんな『素』の姿も含めて恋に落ちた二人なら、付き合ってから『想像と違った』となることも少なく、付き合ったあとにもうまくいきやすい傾向があります!
また、同じ会社であれば、共通の話題も尽きません。愚痴も、嬉しかった報告も、普通以上の深さで共感できます。普通よりも、濃〜い、お付き合いができるのです!

社内恋愛のデメリットは、<(1)近すぎる (2)周りの目 (3)別れた時、面倒>この3点です。
プライベートも、職場でも顔を合わせていると、『緊張感がなくなり家族のような関係になってしまう』『単純に飽きる』などで恋が終わってしまうこともあるそう。また、周りに隠して付き合っている場合、始めは隠すドキドキ感で盛り上がったとしても、そのうち自由度が低い付き合いにうんざりしてしまうことも。男女間で、どれほど『隠したいか』のレベルが異なる場合は、それがケンカの原因になってしまったりします。
また、最も大きなデメリットは『別れた場合』にあります!周りにバレていた場合は、自分たちだけではなく周りも気をつかいます。『相手が、また同じ会社の人と付き合い始める、しかも、自分の後輩と』なんてこともよく聞く話。失恋の傷に、塩を塗られるようなシチュエーションになってしまうかも・・・。

引用元-−-Rush

同じ職場の男性が彼女にしたくないと感じる職場内女性の特徴ってある?

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●その1:後輩にやたら厳しい
「教育熱心を通り越して、後輩にやたら厳しい姿を見て引いてしまった。付き合ったらこうやってオレも怒られるんだ……という気持ちになった」(33歳/美容師)
○慕われるアネゴになるには、さじ加減が難そう。

●その2:やたら結論を急かす
「『それで? 結論は?』とやたら急したり、まだ話してる途中なのに『わかりました』と言ってきたりする。仕事ができる女だけに、こういう気遣いだけできないところに底意地の悪さを感じる。ちょくちょく『余裕がないからごめんね』アピールしてくるが、もう遅い」(28歳/編集者)
○女特有の“チクチク感”は幻滅対象。

●その3:あからさまに二日酔い
「どこで誰と飲んでいるのか知らんが、いつも二日酔いの彼女。気になる子なだけに不愉快感も強いのかも」(29歳/家電量販店勤務)
○「お酒好きなんだ」までは盛り上がれるが、どんだけ飲むんだ!? 誰と飲んでるんだ!? と思わせるのは逆効果。

●その4:何気ない相づちがトゲトゲしい
「細かいようだが『あっそうですか』と『そうなんですか』は似ているようで全然違う! 相づちがトゲトゲしている女の子は、顔がまあまあでもゲンナリする」(30歳/人材サービス営業)
○相づちなのになぜか威嚇モードの女子、いるいる(苦笑)。本人は無自覚なだけに致命的かも。

●その5:勇気を出して飲みに誘ったら「なんで?」
「時間をかけて仲良くなった職場の女の子。タイプだったから『飲みに行かない!?』と勇気を出して誘った。そしたら『なんで?』って言われた……。ガキじゃあるまいし、『仲良くなりたいから』なんて言えるわけないだろ! なんて答えてほしいんだよ!」(27歳/病院関係)
○誘ってきた男子のプライドを察してあげましょう。

●その6:“生理なんです”アピール
「機嫌が悪そうだったり、腰に手をあててダルそうにしたり、そのときだけ化粧が手抜き。ひと目見て『アイツ、生理なんだ』とわかる女子がいる。心配してほしいアピールかよ、とみんな思っている」(28歳/エンジニア)
○気分の起伏がある子は女子的にも扱いづらいデス……。

●その7:誰かが退職するたびに涙ぐむ
「すごく素直なところがかわいがられている女子社員。ふだんは部署のムードメーカーなのだが、誰かが退職するたび涙ぐむのはちょっと……。いろんな男に『彼女はオレに気があった』と思わせているのもね……。恋人にしたら身が持たないと思う」(34歳/製造業)
○独占欲が強い複雑な男心を理解しよう。涙は出し惜しめ!

●その8:仕事場の文房具がサンリオ一色
「女子オーラ全開なところがもろタイプだった彼女。彼女のサンリオ好きは有名で、ご当地キティがデスクに所狭しと飾られている。初めは気にならなかったが、だんだんソレが目障りに……。今では『頭悪そうだし、家でやれよ』と思ってしまう」(32歳/食品メーカー)
○本人的には「誰にも迷惑かけていない」って話だろうが……。

引用元-−-Gow Magazine

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