生活を豊かにする生活情報WEBマガジン

ライフケアマガジン

無断欠勤したら解雇される?働いた分の給料はどうなるの?

      2016/07/26

無断欠勤したら解雇される?働いた分の給料はどうなるの?

無断欠勤なんてしないと思ってたら、やってしまった・・・

その場合はすぐ解雇されるの?それまで働いた分の給料はもらえるの?

無断欠勤と解雇や給料の関係についてまとめてみました。

スポンサーリンク


  こんな記事もよく読まれています

4cf0d65f8e301871b043ec3404f4c4b6_s
離婚調停は弁護士に依頼した方が有利?それとも不利?

離婚調停になった時、弁護士に依頼するという選択肢もあるけど、...

6353d379b076cd7dd9da37cb390c05e3_s
腹痛、下痢、吐き気・・・これはウイルスのせい?

腹痛、下痢、吐き気に襲われたら、疑われるのはウイルスによる風...

32e4d5e5e351c25a567b278688f5ffed_s
副業で確定申告が必要になるのは20万以上?主婦も要注意?

会社員として働いているけど、休みの日に副業している人・・・ ...

95c7104362399ad6aa6a26e3dba94955_s
飛行機に乗る時の手荷物検査・・・その時携帯は?

飛行機に乗る時、手荷物カウンターで預ける荷物と機内持込する物...

07bfb06d377c575bc8b12bfd77a13794_s
皮膚がピリピリチクチク・・・そう感じたら帯状疱疹かも?

皮膚がピリピリチクチク痛む・・・これはいったい何?

d1ca2c6218267093c36d5586f275ce84_s
日本の景気は今後どうなっていく?オリンピックの影響は?

円安などの影響で日本の景気は良くなってると言うけど、

61b27463142fcf60312916d22bfce4b9_s
同窓会の案内の返信・・・欠席で出すならメッセージは必要?

高校や中学校の同窓会。

案内状...

7e78f8f835fd2582aa27b4b724b431b1_s
統合失調症患者の入院・・・強制入院までの流れとは?

統合失調症患者に病院へ行くように説得してもどうしても承諾しな...

6486ce5706ebaec54e0bccce8a495707_s
電気ストーブやヒーター・・・一番暖かいのはどれ?

冬に向けて必要になってくる電気ストーブやヒーター。

15bf2989b76b3de85302368dadef275e_s
大学生の恋愛って顔重視?性格はどうでもいいの?

大学生になったら恋人もできてバラ色の生活が待ってる・・・ ...

2fcc10d6c265f5a9f8461396f3bddfff_s
大学受験なのに子供が勉強しない・・・親としてどう接する?

大学受験を控えている子供。

そ...

5f32df08af3a854d732cd09590040146_s
大学の留年と単位の関係は?卒業できなくて留年も?

大学生にとって留年は大きな問題。

46625ea131c2754e5526358dcb639bd9_s
精神科に入院する場合の持ち物は制限アリ?必要な物は?

精神科に入院することになったら、病棟によっては持ち物の制限が...

6df634a08e399beb71bc1716d5aa18e8_s
脂肪腫の手術の内容は?手術後の痛みはある?

脂肪腫を切除するための手術。

...

0af5610679419d9afe3e2fac42e2caaf_s
新入社員で仕事が覚えられない・・・これからできることは?

入社してしばらく経ってくると、いろんな壁にぶち当たるもの。 ...

6d6125d7b4b243a4c2913e11965c6b44_s
仕事のストレスでニキビ?大人ニキビのメカニズムとは?

思春期じゃないのにニキビ・・・

206725ea39f32c0b4423d1fea5235226_s
鎖骨の筋肉が痛い・・・骨の異常?その原因とは?

鎖骨の筋肉が痛い・・・単なる筋肉痛?それとも骨に問題あり? ...

dabe1d0fbcaeb16878fb6083d807d561_s
高校を留年する可能性は成績不振でもありえる?赤点要注意?

病気で入院して出席日数が足りなくて高校を留年・・・

aef9de1dcc3018cf9eb5f371b61368b1_s
公務員から民間企業への転職は不利?その逆パターンも?

公務員から民間企業、又は民間企業から公務員への転職・・・ ...

f5f8ee52eebb71dbee2d1d1885920419_s
確定拠出年金の運用でおすすめの商品とは?選ぶ基準は?

安定した利益が見込めると言われる確定拠出年金個人型(401k...

スポンサーリンク


自分でも信じられないけど、どうして無断欠勤してしまう?

出社するつもりだし、もちろん無断欠勤するつもりもない。

けれども体がどうしても動かない・・・、
どうしても電話連絡ができない・・・、
という状態のときに、無断欠勤になってしまうことがあります。

無断欠勤をしたことをまわりに責められる前に、自分自身で責めてしまっている場合も多いものです。

そのケースであれば無断欠勤を責めるのではなく、周りがその状況を受け入れてサポートしていく必要があるかも知れません。

引用元-5セカンズ

無断欠勤するのは、一般の会社員にとってはハッキリいって考えられない行動です。

しかし、その組織・業務・人への抗議として無断欠勤するという方法にでる人もいます。

自分の考えを主張するために無断欠勤し、
まわりに考えさせるという思惑でしょうが、
それがうまくいくことは、残念ながら無いと考えたほうがいいでしょう。

このようなことを起こす人は、自意識過剰でプライドが高い人だったり、かまってちゃんなどだといえます。

自分が行動すれば、周りが考えるだろうと思い、本人は無断欠勤しますが、まわりはそれにかまっているヒマはないというのが通常かもしれません。

このような行動をとると最終的には懲戒につながってしまうこともあるので、そんなことはやめた方がいいでしょう。

引用元-5セカンズ

無断欠勤をすると解雇される?

◆ 無断欠勤と懲戒解雇 ◆

 正当な理由もなく届け出ずに欠勤することは企業活動においては労働者の非違行為といえるものですので、就業規則などに定めがあれば、無断欠勤は懲戒の対象になります。
 しかし、懲戒の程度が解雇となると、その行為が解雇に相当するかどうかが問題にされることがあります。
 労働契約法第16条においては、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当てあると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」と定められています。
 したがって、就業規則の規定に基づいて解雇したとしても、まったく問題がないわけではありません。
 
 

引用元-花上社会保険労務士事務所

無断欠勤をしても給料は支払われるの?

無断欠勤を続けるとやはり退職となるのが一般的です。でも無断欠勤中は給料はもらえるものなのでしょうか。無断欠勤の場合は給料を支払われるのか、そうでないのかについて書きました。これは、無断欠勤せずに働いているひとにとっては、気になるところではないでしょうか?

■無断欠勤中、給料は「請求出来る」

無断欠勤中、「従業員が悪いので今までの分も給料は一切払わない」ということはできません。法律論としては「働いた分は請求できる」ということです。問題は「もらえる」んじゃなくて「請求できる」ということです。会社に「払う気があれば」その場でもらえます。しかしお店に「払う気が無い場合」、「請求する」ことができます。しかし、お店が「請求しても払ってくれない」場合、お店を相手に「未払い賃金請求」の訴訟を起こさねばなりません。

引用元-キャリアパーク

無断欠勤と給料の問題には、一般的には働いた分だけ支払われるケースが多いです。しかし、向こうが給料を払う意志がある場合かと思います。給料を支払われるか否かは、働き先との交渉になるかと思います。給料のために訴訟を起こす手間がありますので、万が一でも無断欠勤はしないように注意してくださいね。

引用元-キャリアパーク

会社は長期無断欠勤者を解雇することができる?

長期無断欠勤者は、労働義務を長期にわたって全く果たしていない点で、解雇事由に該当します。使用者との信頼関係も崩れ、労働契約の目的を達成する可能性は全くありません。長期無断欠勤は懲戒解雇事由に該当しますので、該当する就業規則の条文番号を併記して、解雇の意思表示を内容証明郵便で行うことになります。

引用元-jin-Jour

労働者を解雇するには、通常、30日前の解雇予告(労働基準法20条)が必要です。しかし、長期無断欠勤は懲戒解雇事由に該当しますので、解雇予告不要で解雇することができます。労働者の責任が非常に重い解雇(労働者の責めに帰すべき事由による解雇)の場合は、労働基準監督署長の認定を受けて、労働者を即時に解雇することができるからです。

引用元-jin-Jour

無断欠勤は何日続くと解雇されるの?

就業規則に無断欠勤が3日とか1週間で解雇とかの定めがあっても、
裁判すれば概ね2週間以上経過しないと、解雇は不当という判断になることが多いです。
(就業規則に記載しているようなところでは2週間とするところが多いと思います)

ただし、その期間に所在確認や自宅への様子見、親や身元保証人(又は身元保証人だった人)への聞き取りなどをしていないと認められません。

病気で連絡が出来ないのか、逃げたのかはわかりませんので、安否確認の義務が会社にはあると言う事です。

引用元-YAHOO!Japan知恵袋

万が一無断欠勤してしまった場合の言い訳は?

やっぱり、鉄板はこれですね。体調不良。

と言っても、何しろ無断欠勤ですから、ちょっとやそっとの体調不良では許されません。

電話連絡もできず、会社からの電話にも出られなかった…というレベルですからね。

相当ハードルが高いことは、覚悟してください。

高熱や腹痛を理由に、「動けないほど具合が悪かった」と言うのは、ちょっと説得力が弱いかもしれません。

演技力に自信があれば、トライしてみる価値はあるかもしれませんが…「電話くらい出られるだろう!」と怒鳴られちゃうかも。

引用元-とりあえず知っとけ情報館

無断欠勤で懲戒解雇になった・・・給料は会社へ請求できる?

請求は可能といえば可能ですが、無断欠勤した分についての損害賠償金と相殺される形もありえますから請求通り給料がもらえるかどうかは分かりません。
形としては請求した給料の金額がいったん請求者に渡りますが、同時に損害賠償金としてその分の金額を差し押さえるものになります。
理由のない無断欠勤は会社に損害を与えた事実として認定される可能性がないわけではないので、弁護士とよくよく相談した方がいいと思います。
また、懲戒解雇の場合は即日解雇となり通常の解雇と違って、解雇予告手当も支給されません。

なお、懲戒解雇というのは俗称で正しくは「重責解雇」と言います。

引用元-YAHOO!Japan知恵袋



twitterの反応

 - 雑学

ページ
上部へ