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国民健康保険には扶養制度も年収103万の壁もない?

      2015/05/13

国民健康保険には扶養制度も年収103万の壁もない?

会社員の夫の扶養に入っていて妻が働く場合、年収103万とか130万とか聞くけど、

国民健康保険には扶養という言葉も年収の壁もない?

国民健康保険の疑問についてまとめてみました。

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国民健康保険には扶養制度は存在しない?

国民健康保険では、保険料を納付するのは「世帯」であり、「個人」が支払うものではありません。仮に世帯主が国保に加入していなくても、同じ世帯の誰かが国保に加入していれば、その保険料の請求は世帯主にいきます。

つまり、国民健康保険では「扶養する者」「扶養される者」といった関係は成り立たず、同一世帯内の誰かに国保の加入義務が発生したら、その世帯主の加入保険に関わらず、その世帯主が加入手続きをし、その世帯主が保険料を支払うという制度になっているのです。

引用元-国民健康保険

国民健康保険に扶養制度はありません。

扶養とは、その人の所得がある一定額以下で生計を一にしている時に言いますが
国民健康保険は同一世帯なら、その人の所得に応じて保険料が加算されて
世帯主にまとめて国民健康保険料通知書で請求されて支払うことになります。
その人の所得がいくら有っても、また無くとも、また生計を一にしていなくても
同一世帯内なら、その人の所得を含めて、その家族の全員の保険料は
その世帯主にまとめて請求されます。

従って、同一世帯であって、国民健康保険に加入の本人が
収入あると、その所得に掛かる保険料も、
その世帯主宛てにその保険料を含めて請求されます。
これが扶養と言う概念が無いと言う所以ですね。

引用元-YAHOO!Japan知恵袋

社会保険の扶養なら健康保険料は安い?

毎月の給与から保険料が徴収されますが、厚生年金と健康保険の違いは、この「扶養家族」です。

健康保険料は、扶養家族が何人いても保険料は同じ(1人分)です。

例えば、妻、子ども2人、両親というように扶養家族が5人いても、扶養家族がいなくても「給与額が同じなら保険料は同じ」です。
なんか不思議ですよね。

扶養家族のそれぞれが病院へかかり、医療費の3割は本人が支払い、あとの7割は健康保険が負担するのですから、扶養家族が多いほど、健康保険の負担が大きいのに、徴収する「保険料は1人分」ですから。
まぁ、年に1回ぐらいしか病院へいかないような元気な人からすると、自動車保険のように保険料の割引きはないのか、と思ったりもしますが、その辺で調整されているのかもしれませんね。

これが「国民健康保険」だと、扶養家族という考え方はなく、加入する人数に対して保険料(世帯所得という考え方)を納めるのですから、国保と比べると会社の健康保険は大変お得です。
ですから、会社を辞めた人が、役所へ国民健康保険の加入手続きに行って「保険料が高い!」と驚くようです。(前年の世帯所得と本人の所得に対して保険料が計算されます。)

引用元-働く人に知ってほしい「社会保険・労働法・税金」

会社員の夫の扶養に入っていると年収制限がある?

会社員の妻が働く場合、健康保険の被扶養者や厚生年金の第3号被保険者を維持するためには、年収を130万円未満に抑えなければなりません。いわゆる130万円の壁と言われるものです。

そういった意味で、所得税がかかる基準である103万円の壁と130万円の壁を気にしている人も多いと思いますが、自営業者の妻の場合、130万円の壁は気にする必要がありません。

自営業者の妻の年金と保険

*ポイント

・国民健康保険には被扶養者というものが無い
・国民健康保険税は収入に応じて金額が変わる
・国民年金には第3号被保険者というものが無い
・国民年金保険税は収入によって金額が変わらない

会社員が加入する健康保険には、被扶養者というものがあり、年収130万円以上の収入があると扶養から外れます。(健康保険の被扶養者の範囲と条件)

しかし、国民健康保険には被扶養者というものがありませんので、妻の年収が130万円以上になったからといって何かが変わるわけではありません。(国民健康保険には被扶養者という概念が無い)

引用元-はじめての医療保険

世帯ごとの国民健康保険料を節約するコツは?

■世帯を1つにまとめる

平等割額(1世帯ごとにかかる)が保険料に加算される市区町村の場合、同一住居で生活をしているにもかかわらず別世帯として国保に加入するとそれぞれに平等割額がかかってきます。例えば大阪市の場合、介護保険対象者(40歳〜64歳)がいる世帯では年間52,637円(平成22年度)の平等割額がかかってきます。2世帯であれば105,274円となります。もし世帯を一緒にすることができるのなら即実行すべきです。

■保険料の安い市区町村へ引っ越す

そんな簡単に引っ越しだなんて・・とお思いでしょうが、実はこのサイトを作成するにあたり複数の市区町村にて保険料をシュミレーションした結果、驚くべき結果になったのです。なんと一番保険料が高かったところと一番低かったところの差額が年間20万円以上もあったのです。東京都内でも23区と八王子市では10万の差がありました。もし真剣に保険料を節約したいのであれば、引っ越し可能なエリアの保険料を計算してみてはいかかでしょうか?

引用元-国民健康保険

国民年金にも扶養制度はない?年収も関係ない?

国民年金は加入義務を満たす人が個別に加入する保険ですので、扶養するとか扶養されるといった関係はそもそも成り立ちません。

年金制度で扶養が発生するのは、配偶者が厚生年金・共済年金に加入していて、さらに被扶養者の年収が130万円未満という条件を満たすときだけです。

引用元-国民年金

会社を辞めたら国民健康保険に加入しなければならない?

会社を辞めた場合は、それまでの健康保険は使えなくなる為、各市町村が運営している国民健康保険に入る人は多いでしょう。
しかし、それまでの会社の保険に2年間加入できるという任意保険制度に加入する人も多いでしょう。

また、所得が低い場合は、親族の扶養に入る事ができ、被扶養者として認定されれば保険料の給付を保険料を払うことなく受けられるのです。

しかし、これにはいくつかの条件があります。
被扶養者になれる親族の範囲は、生活の面倒をみてもらっている父母や祖父母等の直径尊属、配偶者(内縁関係も含む)、子・孫・弟妹で、同居していて生活の面倒を見てもらっている親族(3親等以内)、同居している内縁関係にある配偶者の父母および子です。

引用元-国民健康保険の正しい知識



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