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あなたは明日仕事を辞めると決めたら、本当に実行できる?

      2016/07/26

あなたは明日仕事を辞めると決めたら、本当に実行できる?

もうこんな毎日はイヤだ!すぐにでも仕事を辞めたい・・・

そう思ったら明日にでも辞めることはできる?社会人としてそれは可能なの?

明日にでも仕事を辞める方法とその後の影響についてまとめてみました。

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突然仕事を辞めると、その後こんな影響が出る!

私は、ある日突然会社を辞めたことがあります。辞めて行き詰った気持ちは、何とかなったのですが、後が大変でした。特に引き継ぎ事項はなかったのですが、入れ替わり立ち代り上司や同僚が話しを聞きにやって来ました。挙句の果てに更なる上司までがやって来て「最低限の規定の期限までは、会社に出るように」と説得してきました。

その説得を断ると今度は「今後は君の学校から二度と人は採らない」と言われ「更にこれは自主退職ではなく、懲戒解雇だ」と言い始めました。結局は、両親まで出てきて何とかなったのですが、かなり後まで尾を引きました。

後日考えると、確かに反社会的なことであり、親や学校までに迷惑を掛けた事に反省しました。

結局は、いくらすぐに辞めたいと思っても、自分が回りは関係ないと思っても、考えてないところで(?)影響が出るものだと思います。

ですから、ここは冷静にもっと大人になって考えて、規定又は一般習慣どうりに会社を穏便に辞めることが、今後の人生にとっても良いのではないかと思います。

引用元-教えてgoo

明日仕事を辞めるって現実にはできることなの?

法律上、明日仕事を辞めたいと思っても急に辞めることは法律上認められていないというのが現状。

退職を告げてから、実際に退職するまでの期間については労働基準法に定められていないため、民法を優先させて考えるのが一般的。

退職に関しては民法627条で定めれている。

民法第627条第1項(日給、日給月給、時給制)
「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから2週間を経過することによって終了する。」

となっているため、実質退職を申し出てから2週間の期間を要することになる。

ちなみにこの法律は、一般的な正社員(日給、日給月給、時給制)にあてはまるもので、派遣や契約社員などの雇用期間に定めのある場合はあてはまらない。年俸制なども同様にあてはまらない。

引用元-即日退職サイト

明日仕事を辞めることを会社へ伝えるなら電話で

通常は1〜3ヶ月前。しかし、明日、会社を辞めたいと思っているあなたは、そんなことは言っていられないはずです。
 まずは直属の上司に電話で伝えます。引止めにあうこともありますが、そのときはまず、「退職する意思」をはっきりと伝えることです。
 それでも相手が引き下がらない場合は、

①いきなり、どもって喋る
②「すみません、死、死、死にたいんですが、、、。」と伝える
③「私が退職しないで通い続けて、もし過労死や、自殺をしてもあなたは責任を取ってくれるんですか?」と問い詰める
④「ウヒー!」などと奇声を発してみる
⑤吐くまねをしてみる(電話で向こうからはこちらの顔が見えないので、“吐くまね”はとても効果的です。)要するに、「ちょっと頭がヘンになったフリ」をすることで、こちらを引きとめようと思っていた上司も、あきらめることでしょう。

 上記の①〜⑤の作業を行なえば、たいていの上司であれば、あなたを引き止めることをあきらめます。

引用元-明日、会社を辞めようの会

仕事を辞めると決めても、いきなり明日というのは社会的に無理?

退職を決意したからといって、いきなり会社に退職願を出し意思表明するのは控えましょう。退職の意思表示は、退職日の1ヶ月半〜2ヶ月前までを目安にしたほうがいいです。

まずは直属の上司に切り出すのがポイントです。同僚などに先に話すのはNGです。社会人にマナーがあるように、退職するにしてもある程度の流れや決まりごとがあります。それに沿った段階を踏んだほうがより円滑で円満な退職をすることが出来ます。
その際に必要な考え方となってくるのが、退職の意思表明の切り出し方です。

上司に相談+退職決定までは同僚にも言わない

また、退職が正式に決定し周知されるまでは、こちらから退職について口にする必要はありません。そういった行為は逆に先輩や同僚、部下、場合によっては顧客にも混乱を招くことになります。
そういった無用のトラブルを避けるためにも、正式に決定するまでは退職について口にするのは極力避けたほうがいいです。

引用元-キャリアパーク

本当に明日仕事を辞めていいのか?もう一度自分で考えよう!

退職を切り出す前に必ず確認したいこと。それは退職を切り出すと、「現職に留まる」という選択肢をなくすことに繋がるということです。退職を切り出すならば、退職する意志を貫く姿勢が重要になります。

退職を申し出ると、その職場で成果を出している方ほど、慰留されることがあります。そこで意思や考えが変わることもあるでしょう。しかし、その職場に残ったとしても、「一度退職を申し出た社員」という見られ方をされてしまう可能性が高くなります。

じっくり考え、意を決してから退職を切り出すことが重要です。

引用元-en転職大辞典

仕事を辞めると決めたら、後のことは考えないようにしよう!

あなたが辞めても大丈夫

組織は大勢の人間で成り立っているので、あなた一人が抜けても、

いつも通りに動いていきます。

あなたが抜けたことで、一時的に仕事が混乱しても、

すぐに元通りになります。

あなたの穴を埋めるために、別の人間が行動します。

小さな組織でも、それは同じです。
あなたがもし、会社を辞めたいと思っているのであれば、

会社に残る理由は、何も無いのです。

辞めたいと言い出せない理由はいろいろあると思います。

ですが、思い切って退職を希望すると、簡単に通るものです。

会社は辞めることができる!

「なかなか言い出せない・・・・」 
 ⇒ 相談という形で穏やかに切り出せばいい。

引用元-辞表ドットコム

「私が今辞めたら、同僚が苦労する・・・・」 
 ⇒ 一時的には苦労するが、あなた一人いなくても、組織は問題なく動いていくものです。

「後任が決まってないし・・・」 
 ⇒ あなたがいなくなれば、誰かがやります。

「退職の理由はどうするの・・・・」
 ⇒ 本当の理由を話す必要は無し。退職用の理由を用意する。

「保険の手続きは面倒なのだろうなあ・・・・」
 ⇒ 確かに面倒なこともあるが、それほど大変ではない。

「無職になるのが嫌だ・・・・」
 ⇒ 転職先を決めておく or 失業保険の期間を確認してから退職する。

繰り返しますが、会社を辞めることは、簡単なのです。

引用元-辞表ドットコム



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