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働くなら派遣社員と正社員、 どっちの条件がいいの?

      2015/06/25

働くなら派遣社員と正社員、 どっちの条件がいいの?

派遣社員と正社員って、どういう違いがあるの?

収入や勤務時間など、かなり差があるの?

派遣社員と正社員、働くならどっちがいいのか?

その疑問についてまとめてみました。

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働くなら正社員と派遣社員、どっちがいいの?

安月給の正社員、高時給の派遣、どちらがいいのでしょうか?

今、正規雇用が少なくなっているせいか、求人広告を見ても、正社員で募集をしている会社はあまり見かけません。

特に田舎の場合、正社員で募集していても、月給18万〜や15万〜、13万〜てとこもあります。

手取りにしたらもっと少なくなりますよね?ボーナスもあっても寸志程度だったり、無しのところもあるようですし・・・。

ところが派遣だと、時給1300円や1500円以上などよく見かけるので、ひと月当たりにすると20万以上にはなると思います。

もちろんボーナスや交通費支給はないところが大半ですし、病気や怪我などで働けなくなれば即、切られる不安定さはあると思いますが、お金の面だけで毎月の生活を考えたら高時給の派遣の方が得に思えてきます。

どういう生活、仕事スタイルがいいか、その人の考え方次第なのかもしれませんが・・・・。

薄給でもやはり正社員の方が有利でしょうか?

引用元-安月給の正社員、高時給の派遣、どちらがいいのでしょうか? – Yahoo!知恵袋

どっちと言われると、正社員よりも派遣社員の方がいい?

確かに・・派遣の日々の時給はいいですよね?(私も現在、派遣です。)

正社員の頃に比べて、月給は確かにUPしました。

そこそこ派遣会社の福利厚生も捨てたもんじゃなくて・・・ 年1回の健康診断・スポーツクラブの優待・・等 色々ありますけど・・

イタイのは「交通費の支給がない」「ボーナスがない」「契約解除がいつ発生するか予測できない」悩める課題もソレ相当に多いのです。

私は「正社員」も「派遣」も経験してますが、どちらがいい、悪いと・・甲乙つけれませんね。

まぁ〜どっちもどつちに感じます。

大手企業以外は正社員でも厳しい経営状況下ですしね。

ボーナスが基本給の2.5倍くらいあるなら正社員が特かもだけどオマケに正社員だと、忘年会だの送別会だの・・横のつながりもいろいろあるでしょ?出費もかさみます。

派遣はそんなのは「ない」ですからね。

月の収入で考えたら私はやっぱ派遣かな?正社員でもボーナス微々たるもんだし・・難しいですね。

引用元-安月給の正社員、高時給の派遣、どちらがいいのでしょうか? – Yahoo!知恵袋

正社員と派遣、どっちも経験のあるOLの意見は?

・正社員派。社会保険・交通費などがしっかりしていて、社会的地位も保証される。(37歳、東京都、事務系会社員)

・正社員派。正社員と派遣の年収は雲泥の差です。短期間で見れば、あまり変わらないように感じますが、長く働けば働くだけ賃金格差。(32歳、東京都、事務系会社員)

・正社員派。仕事に対する意気込みや長期的なスパンで物事を考えられるから。(37歳、千葉県、事務系会社員)

・派遣派。自分の時間を自由に持てる。仕事に縛られない。自分に合わないところであれば辞められるのが大きい。(30歳、東京都、事務系会社員)

・派遣派。家庭を優先したいので、時間の融通がきく派遣のほうが良い。(32歳、東京都、事務系会社員)

・どちらでもない派。気楽に働けるから派遣スタッフがいいと考え、長く派遣スタッフで働いていたが、社員は会社に守られているので、うらやましいこともあった。(31歳、静岡県、事務系会社員)

・どちらでもない派。正社員は病気でも会社に守ってもらえて6割は給与が出るし、休日が多くても収入が決まっている。でも派遣の気軽さと、常にスキルアップを目指す姿勢も好き。(36歳、埼玉県、事務系会社員

引用元-あなたは働くなら正社員派? 派遣派?|ラララとらばーゆ総研100人調査

正社員として働くとどんなメリットがある?

正社員として働く最大のメリットは何と言っても『安心感』です。
ここでの安心感とは大きく分けて給料面での安定感と労働者保護の面での安心感です。

正社員の場合、毎月決まった額の給料が支払われます。
そのため月々いくらを貯金にまわして、いくらを自由に使うかといった計画がたてやすいというメリットがあります。
もちろん、ボーナスがあるということも、大きな魅力のひとつです。
1年に2回のボーナスで、自分へのご褒美を買うという楽しみも、正社員だからこそできるのです。

そして、病気や出産などでやむを得ず休職しなくてはいけなくなった場合、さまざまな福利厚生によって、働いている人がしっかりと守られているという安心感は正社員ならではです。

引用元-正社員のメリット | 派遣?正社員?どっちが良い?

派遣社員のメリットは自分の希望に合わせられること?

派遣社員の最大のメリットは、勤務時間や勤務地、職種、給料など、自分の希望に合わせて仕事を選べるということです。
これは、趣味や習い事などを充実させたい人や、子育て中の人にとっては、大変魅力的なワークスタイルだと言えるでしょう。

そして、アルバイトやパートなどと比べると時給がかなり高いというメリットもあります。
派遣社員は企業の率先力になるべき存在ですから、それ相応のスキルが求められます。
したがって必然的に時給の相場が高くなるわけです。

さまざまな仕事が経験できるというのも派遣社員ならではのメリットでしょう。
正社員としての就職は難関と言われる一流企業や人気企業でも、派遣社員としてならば働ける可能性もあるのです。

引用元-派遣社員のメリット | 派遣?正社員?どっちが良い?

派遣社員と正社員、収入の差は大きい??

正社員は収入が安定しています。ボーナスもあります。毎月決まった金額が支給されるので、ライフスタイルも計画的に行えます。最低どれくらいで自分は生活できるかを考え、残りの部分を貯蓄するという基本的な生活スタイルができます。

その反面派遣社員の収入は不安定です。期間限定なので、契約期間が終わってしまうと収入は無くなります。時給にして計算すると、同じ仕事をして正社員よりも、時給が高めの場合もあるので、短期間の場合(1〜3年以内)で仕事をする場合は正社員よりも手取りは多くなります。しかし長期で考えると最終的に手取りは少なくなってしまうようです。

また、正社員で交通費が支給されないところは少ないですが、派遣社員の場合、交通費が支給されない場合が多いようです。

引用元-2/2 派遣社員それとも正社員? [仕事・給与] All About



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