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仕事を選ぶなら人間関係と給料、どっちを重視する?

      2015/07/19

仕事を選ぶなら人間関係と給料、どっちを重視する?

究極の選択です!

あなたが仕事を選ぶ時、人間関係と給料どちらを重視しますか?

ストレスの原因は人間関係というビジネスマンが多いと聞きます。

仕事のために人間関係をとるか給料をとるか・・・あなたならどうする?

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Q 仕事は人間関係で選ぶ?それとも給料?

皆さんならどちらを選びますか??

1)金銭面では満足しているが、人間関係が最悪な職場か

2)何年働いてもボーナスは出ないが、仕事に行くのが楽しみになるほど、人間関係が良い職場、

引用元-仕事は人間関係かお給料か? : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

A 人間関係と給料・・・選択は難しい

以前看護師をしており、主さんがおっしゃっているような環境の所につとめたことがあります。
1)に関しては、正直、仕事内容に加え、人間関係のつらさが重なり、円形脱毛症になってしまいました。
2)に関しては、生活レベルを落とすことでどうにか事なきを得ましたが、生活のやりくりで今度はストレスに・・・

なので、どちらが、といわれるとちょっとこまりますが、しいていえば私は2)を選びます。私たちの仕事の場合、どうしてもチームワークが重要になってしまいますし、夜勤などの少人数で行う作業のある場合、もう人間関係がつらかったら地獄ですから・・・。
ただ、2)の場合、どうしても人間関係のよさにあぐらをかいてしまいがちですので、気持ちを引き締めながらやっていくこと!ですね(私はこれで以前失敗をしてしまいました・・・)

引用元-仕事は人間関係かお給料か? : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

お給料の額にもよりますが・・・
生活していけるだけのお給料を頂けると仮定するなら、迷わず
「2」の人間関係が良好な職場にします。

引用元-仕事は人間関係かお給料か? : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

例え最初がよくても、長くなりみんな自我が出てきて、いろんなもめ事が起こっています。

どこでも、避けされないと思って臨む方が安全なのでは…

引用元-仕事は人間関係かお給料か? : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

看護師が転職するなら人間関係と給料、どっちを優先させる?

給料と人間関係のどちらを選ぶかは千差万別で、どちらかを選ぶのはとても難しいことです。前の職場で「給料が安く不満があったので、給料が高い職場に転職したい。」「人間関係のトラブルがあったので、転職先は人間関係のいい職場を探したい。」と単に現在の問題を回避するだけの理由で転職を考えていませんか?

高給料でも良い病院はたくさんあります。しかし「高い給料さえもらえればいい。」と給料条件だけで選んでしまったら・・・。その分、労働条件が悪くなり、勤務形態が更にハードになる場合もあります。そうなると体力的・精神的にも負担が増してしまいます。現実の過酷な業務に追われ、自分に余裕がなくなり、いつの間にか当初抱いていた看護師への希望や憧れが消え失せてしまうかもしれません。

また、「人間関係のいい職場」を選んだ場合、それは働いてみないとわからないものです。他の看護師とのコミュニケーションをとらずに自分さえ良ければいい、自分だけ我慢すればいい。と割り切ってしまい、周りの人のことは考えない・・・。それでは、いい人間関係が作れるはずがありません。

スタッフと上手にコミュニケーションがとれないと、看護師の人間関係が悪化してしまい、最悪な事故やトラブルにもつながりかねません。何よりも悲しいのは、一番大事な患者さんにまで悪影響を与えてしまうということでしょう。

人間関係の良い職場は仕事のストレスが少なく、自分の能力を思う存分発揮できるはずです。もし人間関係に問題があったとしても、まず自分自身を変えてみる努力をして、それでも改善されなければ上司に相談し、最終的に転職を考えてもいいと思います。転職する理由を明確にするために、転職をして自分はどうなりたいのかを整理してみるのも良い方法ですね。

引用元-転職の条件で「年収アップ」と「職場の人間関係」ゆずれないものは? – 【HOP!】転職で失敗しない「もっといい求人」を探す人のための転職支援サイト

仕事でのストレスの原因1位は「人間関係」

仕事にはストレスがつきもの。そして、誰もが「今より高い給料がもらえたら」と思っている。ならば、ストレスの高さに応じて給料も上げれば解決するかというと、そうでもないようだ。

 毎日コミュニケーションズが7月、社会人として3年~7年の勤務経験を有する男女を対象に実施したアンケート結果によると、「現在、仕事でのストレスを感じている」が72.4%となった。ストレスの原因のトップは「社内の人間関係」で、2位には「仕事内容に関する不満」が続き、いずれも回答者の過半数が選択している。もっともストレスを感じる人間関係は「異性の上司」で、その後は「同性の先輩」「同性の上司」の順に並んでいる。

 現在の給与や福利厚生制度など、社内での待遇や評価制度をストレスの原因に挙げた回答者は半数を下回った。とはいえ、これは決して給料の額に満足していることを示すものではなく、「現在の給料はどちらかというと少ないと思う」が53.3%に達した。「現在の給料は少ないと不満に感じている」と合わせると、8割以上が給料の額に満足していないことになる。

引用元-仕事のストレス、給料より人間関係 年収高めでも不満が多い業界とは:MONEYzine:株/FX・投資と経済がよくわかるWebマガジン

会社での人間関係に悩むぐらいなら転職しよう

嫌いな上司がいる。お局様がいる。などなど、まぁ、どこの会社にでもあるものですよね。あとはうまくコミュニケーションとれない。そんな時は挨拶だけをひたすらしていきましょう。人はコミュニケーション回数が増えると親密になるようになっています。

接触度をあげれば嫌いな部分以外も見えてきます。

仕事は遊びではないので、必要最低限のコミュニケーションで、人間関係はお金のためと割り切るのも大事です。金銭的にみあえば、気にすることなく無視を決め込む。開き直るというてもあります。自分は開き直りました。

それでもダメなら転職ですね。どこにでも嫌な人はいると言いますが、まぁ、転職した自分が言うのもなんですが、いますよ嫌な人。でもまぁ、トータルで考えればいい人が多いので、ほっとけばいいかなって感じです。

いい人ともいると思いますので、その人と仕事したくなくなるぐらい嫌な人なら転職すればいいと思います。

引用元-仕事を辞めたいときは理由を確認し転職で解決するか判断 – うさもふ

twitterの反応

https://twitter.com/yng_hrk/status/616419631549452292

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