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派遣から正社員を目指す時の履歴書の書き方のコツとは?

      2015/07/27

派遣から正社員を目指す時の履歴書の書き方のコツとは?

派遣時代の経験を生かして正社員になりたい!

そう思った時、履歴書にはどうアピールして書けばいいの?

派遣から正社員を目指す場合の履歴書の書き方についてまとめてみました。

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Q 派遣から正社員を目指す場合の履歴書の職歴の書き方とは?

派遣社員で働いた時の履歴書の書き方について教えてください。職歴です。
25歳で転職が多く、すべて働いた期間が短いです。

正社員 3ヶ月 平成23年4月~7月 (雇用保険加入)
○○派遣 登録 2社勤務 (雇用保険加入)
株式会社A 一般事務 平成23年10月~平成25年8月
株式会社B データ入力 平成25年9月~平成25年9月
一身上の都合により退社
空白期間 2ヶ月
○○派遣会社登録
株式会社C 一般事務 平成25年12月~現在に至る

それとも○○派遣会社登録は省いてもいいでしょうか?
現在○○派遣(以前働いていた同じ派遣会社)で仕事を紹介してもらい働いています。

正社員3ヶ月は履歴書から省いてもいいですか?

派遣で働きつつ正社員の仕事探しています。そして今度正社員の面接があります。
職務経歴書は不要と言われたので書きません。聞かれたら口頭で説明する予定です。

引用元-派遣社員で働いた時の履歴書の書き方について教えてください。職歴です。 – Yahoo!知恵袋

A 3ヶ月以上の職歴は履歴書にすべて書くべき

転職歴、そのくらいどってことない―
けど25にしては多いか。それでも大丈夫、気にすんな。

いちょ3か月以上の職歴は記載するもんなので正社員3か月は書くかな。

私は(質問者さんよりトシいってる分?)もっと派遣で転々としていたので専門家の指導の下
○○派遣会社他に登録 △△株式会社他×社に勤務
等と纏めて書いていました。質問者さんの場合はたいした数でないので全て記載できます。
○○派遣会社登録も書きます。

略歴はご自身の情報として書いて下さったのですよね。
履歴書には社保の加入実績や退職理由は書きませんから。

世間で、正社員を採る企業で、派遣は相当イメージが悪いです。
これから正社員で腰を据えて定年まで長く働きたいと云ってもなかなか信じて貰えませんでした。
質問者さんは、お若いのでだいじょぶ!熱意を伝えられれば。
やる気をアピールして頑張って下さい。

引用元-派遣社員で働いた時の履歴書の書き方について教えてください。職歴です。 – Yahoo!知恵袋

派遣から正社員を目指す時のアピールの方法は?

正社員経験がないから採用されないということはない。派遣社員から正社員への転職がうまくいかない場合、採用担当者の視点を欠いたアピールが原因となっている場合が多い。「長く勤めて安定した生活を送りたい」といった志望動機では当然NG。

採用担当者が考えることは、「応募者が自社でどのように貢献してくれる人材なのか」という点だ。応募職種に求められる実務能力を記載し、即戦力として活躍できることを伝えるのが重要だ。自信を持って今までの職務経験をアピールしよう。正社員雇用では業績が評価されることを意識したうえで、「実績をあげたい」「貢献したい」といった文言を盛り込むといいだろう。

また、「正社員に求められる仕事のスタンス」を把握していることもアピールになる。派遣社員は契約期間が定められているため、一般的に企業に対して帰属意識を強く持つことはあまりないかもしれないが、正社員としての帰属意識というものにも配慮するとよい。キャリアビジョンと共に、「応募企業だからこそ実現できる仕事がしたい」という熱意を示そう。

引用元-派遣社員から正社員を目指す場合 / 自己PRサンプル集

履歴書の志望動機に本音を書いてはいけない?

今まで他の会社で派遣社員として勤務してきた人が正社員として応募してきた場合、採用側が知りたいのは、「なぜ正社員なのか?」という志望理由です。
 
景気が悪くなると最初に人員整理されるのはパート、アルバイト、派遣社員などの非正規雇用の人材だったりします。たとえ、正社員としての安定性を求めて応募した場合でも、決して本音を書いてはいけません。
 
では、派遣社員から正社員を希望する場合、どのように志望動機を書けばよいのか考えてみましょう。
 
派遣社員と正社員とでは業務範囲が異なります。派遣社員は、正社員より限定された業務を任されることが一般的です。
 
しかし、正社員ではより責任が重く、より広い業務を任されるので、やりがいを持って仕事ができるのではないでしょうか。応募先企業の業務内容を研究して、自分のやりたいことと絡めて表現すれば、説得力を持った立派な志望動機になります。
 
また、一般的に派遣社員はさまざまな会社で経験を積むためキャリアが豊富です。その豊富なキャリアで着実にステップアップしてきたことをアピールし、それを志望動機と絡めると評価が高くなります。
 

引用元-派遣社員から正社員への志望動機と例文

履歴書の職歴欄にはどう書けばいい?

■履歴書の職歴欄に、派遣社員のキャリアは書くべきなのか?

結論をお伝えすると、書くべきです。書かないと、必然的にブランクの期間が生まれます。採用担当者の立場で考えてみてください。ブランクの職歴を見たら、「この期間には何もしていなかったのでは?」という疑問を抱いてしまうのではないでしょうか。せっかく働いていたのに、「何もしていない」と思われるのはイヤですよね。きちんとキャリアを歩んできたということを伝えるためにも、書くようにしましょう。

■職歴欄に派遣社員のキャリアはどう書けばいい?

そこで気になるのが、“書き方”ですよね。派遣元の社名を書くのか、それとも派遣先の社名を書くのか、で悩んでしまうと思います。

書く際のポイントは簡潔にまとめるということです。たとえば、「2010年5月 高橋データサービス株式会社 入社(派遣社員)」、「2010年5月 高橋データサービス株式会社入社(株式会社ホシノスタッフィングから派遣社員として)」といった書き方が好ましいでしょう。正確さを意識するあまり、ごちゃごちゃ書きすぎると読み手が混乱してしまう可能性があるからです。誤解を与えないように、かつシンプルにまとめるということを意識してみてください。

また、派遣先が変わっていたら、その旨も書きましょう。派遣先が変わったことは転職回数とみなされないので、安心してくださいね。

引用元-履歴書の職歴に、派遣社員のキャリアはどう書く? | エンジャパンの【en】転職大辞典

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