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あなたが職場の上司に怒られるのはどんな時?対処法は?

      2015/09/30

あなたが職場の上司に怒られるのはどんな時?対処法は?

仕事していれば職場の上司に怒られることは誰にでもあると思うけど、

あなたはどんな時に職場の上司に怒られた?理不尽に怒られることもある?

職場の上司に怒られるのはどんな時?対処法は?みんなに聞いてみました。

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職場の上司にこんなことで怒られる・・・

「君から報告がないと、心配になる気持ちがわかるかな?」

 上司からこんな意地悪なお小言をもらっているのは、食品メーカーに勤務しているDさん(26歳)。営業に配属されて1年目ながら、新規の大型案件を決めてくる注目の存在です。そんなDさんにある日、「新商品の案内が遅い」とクレームが入りました。

 同じ部署内では取引額も比較的大きく、重要なお客様。そんなお客様が新商品の情報を同業他社から聞いたので、「大事にされてない!」と文句をつけてきたのです。ただ、その事実は先週の営業会議で報告済み。気になるのは、その後の対応です。

 「あのクレームは、どうなっているんだ?」

 Dさんが外回りから帰ってくるや否や、上司のSさん(36歳)が尋ねてきました。

 「『現場の担当者には案内済みです』と、新商品の案内は遅れていないことを説明に伺いました。すると、ご理解いただけたので一件落着しています」

 と、Dさんは経緯を回答。それで説明も済んだと思い、自分の席で仕事を始めようとしたところ、Sさんが机から立ち上がり、Dさんの傍までやってきました。そして、

 「それはまずいよ。何で経過の報告をくれないんだ」

 と、顔を赤らめて注意を始めました。

引用元-報告しても怒られ、しなくても怒られ…困惑上司の“報告してほしいこと”がわからない部下たち|イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司|ダイヤモンド・オンライン

Dさんは、

 「でもS課長は出張で不在でしたから」

 と切り返すと、罵声に近い大声で、

 「そんなの言い訳じゃないか?メールだって、携帯電話だってあるだろ。そもそも、君はいつでもそうだ。困ったことに対して相談には来るけど、その結果に対する報告はいつもなし」

 と、嫌味プラス文句。それから15分以上もお小言は続きました。

引用元-報告しても怒られ、しなくても怒られ…困惑上司の“報告してほしいこと”がわからない部下たち|イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司|ダイヤモンド・オンライン

Q 職場の上司に毎日怒られる・・もう仕事を辞めたいと考えるのは逃げ?

仕事を辞めたいです。

毎日毎日上司怒られ、通常の仕事も上司に怒られるか不安で自信が持てない。
25歳になり、後輩もできるのですが、自分のやってることに自信がないので曖昧な感じでしか教えられず。そして怒られる。

もうこの繰り返しです。上司に怒られる恐怖と後輩に教えられない恥ずかしさで毎日仕事に行くのが嫌です。

転職を考えたのですが、これって逃げだよな?
って感じてしまい、結局前には進めず。嫌な仕事を毎日怒られながらしている状況です。

本当はこの状況を打破して仕事をがんばるしかない!と何度も思ったのですが、だめです。本当は違う仕事を1から教えてもらってやっていきたいと本当に思います
やっぱり逃げですよね?

引用元-仕事を辞めたいです。毎日毎日上司怒られ、通常の仕事も上司… – Yahoo!知恵袋

A 職場の上司に怒られる原因は?場合によっては転職も視野に

何で怒られるのか?毎日毎日?

例えば、大別しよう

①同じミスの繰り返しなのか?
②成績不振なのか?
③謂われの無い、理不尽な事柄なのか?

理由による、解決方法は、、、、

①お前が悪い。死ぬ気で直せ
②お前の努力不足だが、一概に結論出来ない
③会社に上司に問題あり。転職を一考せよ

まぁ参考までに

引用元-仕事を辞めたいです。毎日毎日上司怒られ、通常の仕事も上司… – Yahoo!知恵袋

仕事って、向き不向きがありますよ。
それから、自分に合う職場の雰囲気とかもね。
転職できるのならば転職して、新しい気分でスタートしてもいいのでは。

自信が無いのはなぜでしょう。仕事がほんとにできないのでしょうか?

それとも、必要以上にびくびくしているから、逆に周りからできてないと思われているのかも。
上司との相性もありますよ。

逃げとは限らないので、転職できる条件があるのなら、それも視野に入れてもいいのでは。

引用元-仕事を辞めたいです。毎日毎日上司怒られ、通常の仕事も上司… – Yahoo!知恵袋

職場の上司に理不尽に怒られる・・・

■それ、あなたのミスでしょ!

・「上司の失敗を自分のせいにされ、謝罪もなく自分に責任をおしつけられた」(30歳/金融・証券/事務系専門職)

・「前回の指示通りにしたら、『誰がいつそんなこと言った』と叱られた。お前だよ」(31歳/医療・福祉/事務系専門職)

・「上司から何も聞いていないのに『やるように言った』と散々言われた」(29歳/建設・土木/事務系専門職)

怒っているけど、それもこれもあなたのせいですよ? とつい言いたくなってしまいますね! そして保身のために部下に責任を押しつけるなんて、上司としてあるまじき対応なのではないでしょうか。

■なんで怒られるの?

・「資料作りで、既存のソフトではできないような図の作成を指示され、『できない』と言ったら『いや、できる』と言われて、許してもらえなかった」(29歳/金融・証券/秘書・アシスタント職)

・「『営業成績が悪い』と叱られたが、その原因がほかのメンバーの分の雑用まですべて私が任せられていたためだった」(24歳/小売店/販売職・サービス系)

・「残業をつけただけで、給料泥棒とののしられた。ほかの人がつけるときにどさくさにまぎれてつけるようにしている」(32歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)

引用元-上司から理不尽に怒られないようにするには? 「理詰めで話をする」「普段からコミュニケーションをとる」 | 「マイナビウーマン」

職場の上司に怒られる時の対応方法とは?

「分かってます」は禁句

上司に怒られて、思わず「分かってます」と答えてしまう人、いませんか?

落ち着いて考えてみましょう。「分かってない」から怒られるのです。あるいは、「分かってるように見えない」から怒られているのです。となると「分ってます」という言葉は上司の神経を逆なでしてしまう言葉になりますね。

口答えをしてしまう前に、まず自分のどの言動を上司が問題視しているのかに思いを巡らしましょう。その上で、上司の指摘の中で納得できるポイントを見つけ、そこに納得と改善への意欲を示すことが先決です。

「分かってる」なら怒られるようなことをするな、というのが上司の偽らざる気持ちですから、とりあえず「分かってます」というのは禁句です。

引用元-部下が上司と上手くコミュニケーションをとるための5つのコツ | 株式会社LIG

話は最後まで聞く

自分の話の腰を折られて気持ちの良い人がいるかと聞かれれば、概ね、いません。しかも相手は怒っている上司です。親しい友だちではありません。

中には理不尽な叱咤もあるかもしれませんが、とりあえずひと通りの情報がそろうまでは反論しないようにしましょう。

「でも」「だって」「いや」など、否定語で人の話を遮るクセを持っていませんか?相手はいい気持ちにならないだけでなく、伝えたいことを伝えきるまで、結果的に話が長引くこともあり得ます。

とりあえず上司の話は最後まで聞き、話がループしてきたタイミングで、自分の主張を伝えるようにしましょう。

引用元-部下が上司と上手くコミュニケーションをとるための5つのコツ | 株式会社LIG

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