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仕事でミスばかり・・・もう2年目なのに何が足りないの?

      2015/11/02

仕事でミスばかり・・・もう2年目なのに何が足りないの?

入社2年目なのに仕事でミスばかり・・・

きちんとやっているはずなのに、自分には何が足りないの?

2年目社員の仕事での悩みと解決法についてまとめてみました。

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Q 2年目なのに仕事でミスばかり・・・どうしたら完璧にできる?

新卒二年目なのに仕事でミスをよくします。

自分はとてもおかしいのではないかと思うのですが、二年目なんてそんなものなのですか。

完璧に出来ない自分が嫌です。

最近ミスばかりで負の連鎖になってしまっています。

引用元-新卒二年目なのに仕事でミスをよくします。自分はとてもおかしいのでは… – Yahoo!知恵袋

A 仕事でミスばかりの2年目社員から脱却するには・・・

メモとかとってます?

新卒2年目なのに・・・って言ってる人を他に知ってますけど、1年目は新入社員だから(できなくて仕方ない)みたいな発言してて、悪びれないし、努力もみられない(私はメモなしで覚えられますと断言してミスをする)感じでしたよ?

私は今の会社3年くらいですけど、今でもメモとかフル活用してますよ。

納期もそうだけど、やり方とか、そういうのもメモ。

経理してるので、会計事務所で教わったマメ知識みたいなものも、メモ。

メモするだけじゃなくて、あとで内容整理して議事録とかにしたりして、他の誰かにきかれたら答えられるようにするのも仕事だと思ってます。

引用元-新卒二年目なのに仕事でミスをよくします。自分はとてもおかしいのでは… – Yahoo!知恵袋

あなたって仕事を完璧にやろうと思っていますか?

「完璧に出来ない自分が嫌です」⇒何の仕事をされている方か知りませんけど、2年目のあなたが「完璧に仕事をする」なんていう言葉を使うには10年早いと思います。

「完璧」=「100点満点」と定義すると、仕事は「100点満点」をとることが大事なのではなく、「合格点」をもらうことです。

この考え方の大事なポイントは、100点満点=自己満足、合格点=回りが認めてくれた、となります。

努力が空回りしている結果のように感じます。深呼吸でもして肩の力を抜いてから、もう一度頑張ってみることをオススメします。

引用元-新卒二年目なのに仕事でミスをよくします。自分はとてもおかしいのでは… – Yahoo!知恵袋

2年目じゃなくても仕事でミスばかり?先輩だってこんなミスをしてる!

・出荷しなければいけない商品の出荷指示を忘れていた。(機械・精密機器/営業職/5年目)

・納期をすぎてから、やっていないことに気づいたこと。(自動車関連/営業職/5年目)

・発注をし忘れて、全店の納品日が遅れてしまった。気づいた瞬間、血の気が引くのがはっきりとわかりました。(小売店/秘書・アシスタント職/6年目)

・書類を送るように言われたことを忘れてしまい、取引先の人から届かないと連絡があり、上司と一緒に謝りに行ったこと。(商社・卸/事務系専門職/9年目)

・エステで働いていたとき、前の日から温めなくてはいけないホットタオルの準備を忘れて当日に気づいた。(警備・メンテナンス/事務系専門職/10年目以上)

引用元-仕事で大失敗したことある? | 「マイナビウーマン」

・うっかり寝すごして仕事に穴をあけた。(医療・福祉/専門職/5年目)

・大切なプレゼンの日に寝坊しました。(金融・証券/事務系専門職/6年目)

・出張したときに、前日接待で飲みすぎて翌朝寝坊。上司をかなり待たせてしまった。(自動車関連/事務系専門職/7年目)

引用元-仕事で大失敗したことある? | 「マイナビウーマン」

仕事でミスばかり・・・仕事ができるようになるためにはメモが重要!

これは大切なことなので、よく覚えておきましょう。

「人間は、話の内容を絶対に忘れます」

仕事ができない人は、このことを知らないだけなんです。

言われたことをやる、のではなく、言われたことを、まずメモしてから、やりましょう。

 

「まずメモする」というのがポイント。

脳は物事を忘れるようにできているので、頭だけで覚えておくのは難しいんです。

頭の中にあることを覚えておくために労力を使うので、ほかのことに集中できなくなる。

だから仕事をミスするという負のスパイラル。

そこで、頭の中のことをノートに書き出すことで、頭を軽くしてやり、頭を自由にしてやるんです。

引用元-仕事ができない人が劇的に進化できるノート術とは? | ほほう知恵袋

ミスばかりの2年目社員から成長したと見直される2年目へなろう!

【1】後輩のミスにいち早く気づき、フォローする

「昔はそんな余裕もないくらい一人でテンパってたのに、感心した!」(20代女性)というように、後輩の面倒が見られるようになれば、立派に一人前と認めてもらえそうです。自分の指導した後輩が成長すればするほど、自分自身の評価も高まることも覚えておきましょう。

【2】面倒な雑用も率先して引き受ける

「雑務も自ら請け負う姿勢に、社会人としてのやる気を感じた」(30代女性)というように、厄介ごとの処理を買って出ると、先輩にいい印象を与えられそうです。ただし、そのせいで自分の仕事がお粗末になっては本末転倒。周囲に迷惑をかけないためにも、余裕があるときだけにしたほうがいいでしょう。

【3】取引先からのクレームにも動じない

「キレてる取引先を相手にきちんと対応をしているのを見て『立派になったなー』としみじみ」(30代女性)というように、イレギュラーな事態にも冷静に対処ができるようになれば、先輩も安心して仕事を任せてくれるのではないでしょうか。事の経緯は上司に必ず報告し、責任をもって回収にあたれば、クレームがきたこと自体で自分の評価が下がることもなさそうです。

【4】仕事の優先順位をきちんとつけられる

「新人は、たいてい仕事量をコントロールできずにパンクするもの」(30代女性)というように、自分の仕事のスケジュール管理ができるようになることは、独り立ちの目安といえそうです。毎朝「TO DOリスト」を作るなどして、仕事に漏れが出ないよう作業の整理をするといいでしょう。

引用元-先輩に「成長したな」と見直される、入社2年目の振る舞い9パターン – Ameba News [アメーバニュース]

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